中富航集團(tuán)2020年半年度經(jīng)營工作會議勝利召開發(fā)表時間：2020-07-24 17:36 2020年7月18日，湖南中富航投資集團(tuán)有限公司在岳陽岳東飯店隆重召開了2020年半年度經(jīng)營工作會議，集團(tuán)董事會成員與各職能中心、各子公司的中高層和獲評半年度榮譽(yù)的員工代表參加會議。  會上岳陽尚鼎公司、長沙尚鼎公司、中富杭蕭公司、永泰市政公司、北京公司以及集團(tuán)財務(wù)管理中心、審計監(jiān)察中心、資金管理中心、投資拓展中心（岳陽）負(fù)責(zé)人分別作了 2020 年上半年工作報告的匯報。匯報從2020年上半年工作總結(jié)出發(fā)，分享成績，分析存在的問題，同時也對2020年下半年的工作重點進(jìn)行了詳細(xì)規(guī)劃。  集團(tuán)執(zhí)行總裁楊新華對各子公司、各職能中心工作報告進(jìn)行了點評。點評提煉為：六個“確保”、六個“注重”、三個“強(qiáng)化”、管理者的“十二要”。  會上集團(tuán)董事長易永輝先生從集團(tuán)戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃、集團(tuán)組織架構(gòu)、企業(yè)文化以及上半年經(jīng)營目標(biāo)完成情況、下半年工作目標(biāo)等五個方面的內(nèi)容進(jìn)行了講解。一是對雙“個十百”戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃進(jìn)行了更高水平、更廣維度、更深層次的詮釋；二是對集團(tuán)組織架構(gòu)進(jìn)行了調(diào)整；三是對企業(yè)文化中的“三一文化”、用人原則及行為準(zhǔn)則進(jìn)行了解讀；四是對中富杭蕭產(chǎn)業(yè)園“三高”進(jìn)行了解說以及效果展示；五是對集團(tuán)上半年經(jīng)營目標(biāo)完情況進(jìn)行了總結(jié)并部署了下半年工作目標(biāo)。  會上，宣讀了半年度綜合檢查情況的通報和上半年評優(yōu)評先的表彰決定，并進(jìn)行了現(xiàn)場頒獎。上半年工作會議，集團(tuán)及各子公司評選獎勵了半年度綜合檢查第一名、先進(jìn)個人7名、敬業(yè)獎5名、新星獎5名、特別貢獻(xiàn)獎2名、優(yōu)秀團(tuán)隊獎1個。獲獎代表紛紛進(jìn)行了獲獎發(fā)言。  這次半年度經(jīng)營會議既是一次對上半年工作的總結(jié)大會，又是一次努力開創(chuàng)各項工作新局面的動員大會。會議達(dá)到了統(tǒng)一思想、明確任務(wù)、理清思路、再鼓實勁，促進(jìn)公司各項工作保持良好發(fā)展勢頭的目的。集團(tuán)全體員工要緊緊圍繞年度目標(biāo)，精準(zhǔn)發(fā)力、認(rèn)真思考并分析工作中的問題，提出切實可行的思路和措施。明確責(zé)任、主動作為，堅持一張藍(lán)圖干到底，攻堅克難、火力全開，把飽滿的熱情投入到工作中去。 我們堅信，在集團(tuán)董事會的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在全體員工共同努力下，一定能夠?qū)崿F(xiàn)雙“個十百”戰(zhàn)略目標(biāo)！ |
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